Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (28) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), mostram que o Brasil gerou 257.812 empregos com carteira assinada no mês de abril, resultado superior às expectativas do mercado, que projetava a criação de cerca de 175 mil vagas. O número é o melhor desempenho para meses de abril desde o início da série histórica do Novo Caged, em 2020.

No período, foram registradas 2.260.439 issões e 2.002.627 desligamentos em todo o país. Com isso, o saldo de empregos formais no acumulado dos quatro primeiros meses de 2025 chega a 958.425 postos de trabalho.

“Estamos fazendo quase um milagre para manter a economia funcionando e gerar empregos, mesmo com os juros elevados”, comentou o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, ao apresentar os números. Ele voltou a cobrar uma postura mais flexível do Banco Central em relação à taxa básica de juros, a Selic.

Setor de serviços lidera contratações 586v1b

O setor de serviços foi o principal responsável pelo desempenho positivo, com 136.109 novos postos de trabalho em abril. Dentro desse segmento, destacaram-se as áreas de informação, comunicação, serviços financeiros, imobiliários, profissionais e istrativos, que somaram 52.481 vagas.

Os demais setores também apresentaram saldo positivo:

• Comércio: +48.040 vagas
• Indústria: +35.068 vagas
• Construção: +34.295 vagas
• Agropecuária: +4.025 vagas

O resultado foi positivo em todas as 27 unidades da Federação, com destaque para:

• São Paulo: +72.283 vagas
• Minas Gerais: +29.083 vagas
• Rio de Janeiro: +20.031 vagas

O salário médio de issão em abril foi de R$ 2.220,74, representando um aumento real de 0,71% em relação a março.

Crédito ao Trabalhador como alternativa à inadimplência 3q324r

Durante a apresentação dos dados, Luiz Marinho também destacou o programa Crédito ao Trabalhador, que permite o o a empréstimos consignados com garantia do FGTS. Segundo o ministro, o objetivo é trocar dívidas caras por alternativas com juros mais baixos, ajudando a população endividada a reorganizar suas finanças.

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com 200 vagas abertas para atuação nas unidades industriais da Seara em Forquilhinha e Nova Veneza, no Sul de Santa Catarina. As oportunidades são para a área de produção e não exigem experiência profissional.

As entrevistas são realizadas de segunda a quinta-feira à tarde, diretamente nas duas unidades da empresa. Além disso, ações externas de recrutamento estão sendo promovidas em cidades da região.

Como se candidatar 343o5j

Os interessados podem:

• Enviar currículo por e-mail: [email protected]
• Entregar pessoalmente em uma das fábricas:
  • Nova Veneza: Rua Alfredo Pessi, 2000 – Bairro Bortolotto
  • Forquilhinha: Avenida 25 de Julho, 2080 – Bairro Vila Franca

Benefícios oferecidos pela JBS 4l2n2s

Os colaboradores contratados terão o a:

• Refeições gratuitas na unidade
• Serviço de telemedicina Sempre Cuida
• Convênio com instituições de ensino
• Prêmio de assiduidade
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Auxílio-creche
• o ao Wellhub (antigo Gym)

Sobre a JBS 1ww46

A JBS é uma das líderes globais do setor alimentício, com atuação em mais de 190 países. A empresa possui mais de 280 mil colaboradores, sendo 158 mil apenas no Brasil, o que a coloca entre as maiores empregadoras do país.

Além da produção de carnes bovinas, suínas, aves e produtos plant-based, a JBS atua em áreas como:

• Couros
• Biodiesel
• Colágeno
• Higiene pessoal e limpeza
• Reciclagem e transporte

A companhia investe constantemente em sustentabilidade, segurança alimentar e bem-estar animal, com o propósito de alimentar pessoas ao redor do mundo de forma cada vez mais responsável e inovadora.

Com a crescente dificuldade das empresas em encontrar profissionais preparados para o mercado de trabalho, o programa Jovem Aprendiz, da Abadeus Centro de Inovação Social, se consolida como uma solução. A iniciativa une formação técnica e cidadã à inserção dos jovens no mundo corporativo, gerando impacto direto na transformação social, com mão de obra qualificada para as empresas.

“O programa Jovem Aprendiz, hoje, é essencial para a Startex e para as empresas como um todo”, afirma a gerente de recursos humanos da Startex Confecções, Michele Rodrigues de Souza Buzanello. “Além de suprir a falta de mão de obra qualificada no mercado que está cada vez mais carente, em todos os ramos e segmentos de trabalho, conseguimos formar profissionais alinhados com nossos valores”, complementa.

Desafio da mão de obra qualificada

A escassez de mão de obra qualificada, especialmente entre os mais jovens, é um desafio constante para empresas de diferentes setores. Ao mesmo tempo, muitos adolescentes e jovens enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. Nesse cenário, o Jovem Aprendiz surge como uma alternativa.

“Acreditamos que formar um jovem para o mercado de trabalho vai muito além de ensinar habilidades técnicas. Envolve desenvolver postura, ética, comunicação e visão de futuro. O programa Jovem Aprendiz cumpre essa missão, preparando os jovens para serem agentes ativos em suas trajetórias e, ao mesmo tempo, atendendo às demandas reais das empresas”, explica a diretora-executiva da Abadeus, Shirlei Monteiro.

Vagas disponíveis para contratação imediata

Desde 2011, quando o programa teve início, a Abadeus já atendeu quase 5 mil jovens. Nos últimos três anos, a média tem sido de aproximadamente 500 participantes por ano. Em 2025, já são 232 jovens inseridos até o momento. E o impacto pode ser ainda maior: atualmente, há 40 vagas disponíveis para contratação imediata, prontas para serem preenchidas por aprendizes preparados e acompanhados pela instituição.

A metodologia do programa combina aulas teóricas, acompanhamento pedagógico e experiência prática nas empresas. Além disso, o cumprimento da Lei da Aprendizagem, por meio da parceria com a Abadeus, permite às empresas renovar suas equipes, atender à legislação e investir em uma estratégia de recrutamento alinhada ao desenvolvimento social.

“Além de dar oportunidade a esses jovens, nos possibilita também quebrar as barreiras geracionais, aproximando esse público jovem a um grupo de trabalho mais experiente. Isso contribui para uma troca de ideias mais rica e diversa, fortalecendo ainda mais o nosso time”, salienta a gerente de recursos humanos da Startex.

Sobre a Abadeus

Pioneira em Inovação Social em Santa Catarina, a Abadeus comemora 65 anos de atuação transformando comunidades vulneráveis, como o bairro Cristo Redentor, em Criciúma, onde está situada. Com foco em educação, ciência, tecnologia e empreendedorismo, a organização promove programas de inclusão produtiva, como o Jovem Aprendiz, qualificação profissional e apoio a startups.

Suas iniciativas já beneficiaram mais de 320 mil pessoas na região e impulsionaram um aumento significativo no número de negócios locais no bairro sede, além de reduzir expressivamente a violência. A Abadeus é reconhecida por soluções inovadoras e alinhamento com práticas de ESG, promovendo o desenvolvimento sustentável por meio de parcerias e projetos que integram soluções viáveis para transformação social com inclusão socioprodutiva e empreendedorismo.